В филиал АО «ДРСК» «Южно-Якутские электрические сети» на постоянную работу требуются:
11.11.2024Заместитель директора по экономике и финансам Должностные обязанности: координация деятельности финансового отдела и планово-экономического отдела.
– Диспетчер предприятия (Оперативно-диспетчерская служба г. Алдан). Должностные обязанности: ведение требуемого режима работы электросетей, организация работ по выводу оборудования в ремонт для технического обслуживания и по вводу его в работу, организация работы по ликвидации аварий и других отклонений в работе электрооборудования, сбор и анализ данных, полученных от подразделений об оперативной обстановке, планируемых работах, несчастных случаях, хищениях и другое.
Автотранспортный отдел г. Алдан:
Отдел учёта электрической энергии г. Алдан:
– Электромонтёр по эксплуатации электросчётчиков 3 р.
Отдел метрологии и качества электроэнергии
– Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3 р.
Алданский район электрических сетей г. Алдан:
– Мастер II гр. (Северный участок п. Н. Куранах)
– Электромонтёр оперативно-выездной бригады 5 р. (Северный участок п. Н. Куранах)
– Электромонтёр оперативно-выездной бригады 5 р. (Группа подстанций)
– Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей 3 р. (Центральный участок)
Томмотский район электрических сетей г. Томмот:
– Главный инженер сетевого района II г.
– Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств 4 р. (Группа подстанций)
– Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей 3 р. (Томмотский участок)
– Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей 4 р. (Томмотский участок)
– Электромонтёр оперативно-выездной бригады 5 р. (Томмотский участок)
– Электромонтёр по ремонту воздушных линий электропередачи 3 р. (Участок высоковольтных сетей)
– Электромонтёр по эксплуатации электросчётчиков 4 р. (Группа транспорта электроэнергии)
– Уборщик территорий (0,25 ставки, квота инвалид)
Наши гарантии:
– Ежегодная индексация заработной платы,
– Доплата за совмещение по производственной необходимости,
– Бесплатное обучение персонала,
– Дополнительные гарантии и компенсации по Коллективному договору,
– Достойная и своевременная зарплата,
Поощрения и компенсации:
– Премирование активное участие в конкурсах,
– Ежегодное премирование к профессиональному празднику,
– Программа накопительной корпоративной пенсии,
– Компенсация в размере 50% за коммунальные услуги,
– Частичная компенсация оплаты за детский сад,
– Компенсация за приобретение путевок и санаторно-курортного лечения,
– Добровольное медицинское страхование (ДМС).
Для рассмотрения кандидатуры на вакантные должности необходимо обратиться по адресу: г. Алдан, ул. Мельниченко д. 4, группа учета и развития персонала (при себе иметь резюме и паспорт) либо направить резюме на электронный адрес: misura@aldan.drsk.ru. За дополнительной информацией просим обращаться по телефону: 8 (41145) 3-43-25, +7 924 161 79 90 (возможно проведение онлайн собеседование)