В филиал АО ДРСК Южно-Якутские электрические сети на постоянную работу требуются

Филиал АО «ДРСК» «Южно-Якутские электрические сети» приглашает специалистов на постоянную работу в г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри. Также приглашаем молодых специалистов средних и высших учебных заведений, молодых людей прошедших военную службу в рядах ВС РФ. Для студентов ССУЗов и ВУЗов предлагаем пройти производственную практику на платной основе с оформлением трудового договора:

– Заместитель директора по экономике и финансам (г. Алдан) – заработная плата по итогам собеседования. Должностные обязанности: координация деятельности финансового отдела и планово-экономического отдела.

– Специалист по охране труда и противопожарной профилактике (г. Алдан) – заработная плата по итогам собеседования. Должностные обязанности: сбор, обработка и передача информации по вопросам условий труда и пожарной безопасности.

– Системный администратор (г. Алдан) – заработная плата по итогам собеседования. Требования к кандидату: знание и опыт администрирования MS Active Directory; знание и опыт администрирования операционных систем Linux (RHEL, Debian, AlterOS), Windows Server; знание сетевых технологий, опыт обслуживания сетевого оборудования L2, L3; знание систем управления конфигурациями Puppet и MS SystemCenter; знание и опыт работы управления, администрирование баз данных MS SQL, PostgreSQL; знание и опыт администрирования программных продуктов 1С;

– Специалист со знанием бухгалтерского учета (г. Алдан) – заработная плата по итогам собеседования. Должностные обязанности: сопровождение учета товаро-материальных ценностей, проведение инвентаризации. Требования: знание 1С Предприятие 8.3

– Главный инженер сетевого района II г. (г. Томмот) – заработная плата по итогам собеседования.

– Начальник группы подстанций (г. Нерюнгри) — заработная плата по итогам собеседования.

– Начальник участка (г. Нерюнгри) – заработная плата по итогам собеседования.

– Инженер энергетик (г. Нерюнгри) – заработная плата по итогам собеседования.

– Мастер I гр. (г. Нерюнгри)

– Мастер II гр. (г. Алдан, г. Нерюнгри)

– Электромонтёр оперативно-выездной бригады 5 р. (г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри)

– Электромонтёр оперативно-выездной бригады 4 р. (г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри)

– Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей 5 р. (г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри)

– Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей 4 р. (г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри)

– Электромонтёр по ремонту воздушных линий электропередачи 5 р. (г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри) .

– Электромонтёр по ремонту воздушных линий электропередачи 4 р. (г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри)

– Электромонтёр по эксплуатации электросчётчиков 3 р. (г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри)

– Электромонтёр диспетчерского оборудования и телеавтоматики 5 р. (г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри)

– Электрогазосварщик 5 р. (г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри)

– Механик (г. Алдан) Должностные обязанности: организация транспортного обеспечения и безопасной эксплуатации транспортных средств Филиала.

– Водитель автомобиля 6 р. (г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри)

– Водитель автомобиля 4 р. (г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри)

– Водитель автомобиля 5 р. (г. Алдан, г. Томмот, г. Нерюнгри)

– Машинист бульдозера 6 р. (г. Нерюнгри)

– Уборщик территорий (0,25 ставки, квота инвалид) (г. Томмот)

– Уборщик производственных и служебных помещений 1 р. (г. Нерюнгри)

Наши гарантии и доплаты к основной заработной плате:

– Ежегодная индексация заработной платы,

– Оплата сверхурочных работ и работ в ночное время,

– Доплата за совмещение по производственной необходимости,

– Доплата за наставничество,

– Доплата за разъездной вид работы,

– Доплата за вредные условия работы,

– Персональные доплаты,

– Бесплатное обучение персонала,

– Дополнительные гарантии и компенсации по Коллективному договору,

– Достойная и своевременная зарплата,

Поощрения и компенсации:

– Премирование активное участие в конкурсах, соревнованиях,

– Ежегодное премирование к профессиональному празднику,

– Годовое вознаграждение,

– Программа накопительной корпоративной пенсии,

– Компенсация в размере 50% за коммунальные услуги,

– Частичная компенсация оплаты за детский сад,

– Компенсация за приобретение путевок и санаторно-курортного лечения,

– Оплата детского отдыха (летние лагеря, санаторно-курортное лечение)

– Добровольное медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию.

Для рассмотрения кандидатуры на вакантные должности необходимо обратиться по адресу: г. Алдан, ул. Мельниченко зд. 4, группа учета и развития персонала (при себе иметь резюме и паспорт) либо направить резюме на электронный адрес: misura@aldan.drsk.ru.

За дополнительной информацией просим обращаться в рабочее время по телефону: 8 (41145) 3-43-25, +7 924 161 79 90 (возможно проведение онлайн собеседования)